Основные сведения

Если вдруг появятся проблемы                                   И сомнений давит тяжкий груз –                           В справедливость веры не теряйте                           И смелей вступайте в ПРОФСОЮЗ!!!

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада

Первичная профсоюзная организация МКДОУ «Детский сад №23» — добровольное общественное объединение граждан, работающих в дошкольной образовательной организации

Членами первичной профсоюзной организации  являются 88,8 % сотрудников МКДОУ «Детский сад №23»

Цели: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Направления работы: 

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза — работников ДОУ;
• повседневная забота об улучшении охраны труда;
• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
• разработка и принятие коллективного договора, контроль за ходом его выполнения;
• разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
• оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников;
• развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
• проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Структура первичной профсоюзной организации МКДОУ «Детский сад №23»:

Председатель Первичной профсоюзной организации  МКДОУ «Детский сад №23» — Белокопытова Юлия Николаевна

Члены профсоюзного комитета:  Гладская Наталья Владимировна — воспитатель

Чернова Наталья Владимировна — воспитатель

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МКДОУ «Детский сад №23» :

• равноправие сторон;
• уважение и учет интересов;
• заинтересованность сторон в участии договорных отношений;
• соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
• добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
• ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.       

Каждый член профсоюза может:

• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
• получить льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санатории для детей;
• получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
• получить необходимую юридическую консультацию:
• получить материальную помощь из фондов профкома;
• получить содействие в получении медицинских услуг.

Что нам дает профсоюз?

• стабильность трудовых отношений;
• приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения;
• поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
• консультация юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
• организацию отдыха работников и детей;
• организацию и проведение культурных мероприятий;
• материальная помощь работникам.

Как вступить в профсоюз?

Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретаете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.